EMPLOI ET COMPÉTENCES

D’après une étude réalisée sur le Val du Durance par le Cabinet OCO Consulting en 2012, les  Alpes de Haute-Provence comptent 56 000 emplois, avec entre 1989 et 2007, une augmentation de 22% (15% en France et 24% en région). Ce gain de plus de 10 000 emplois se retrouvent principalement dans l’emploi salarié et représentent aujourd’hui 85% de l’emploi total. Les deux-tiers de l’emploi salarié sont situés dans la vallée de la Durance.

Au niveau industriel, les Alpes de Haute-Provence ont une industrie qui représente 13% de la valeur ajoutée départementale. On estime le nombre de Très Petites Entreprises à plus de 90%.

L’économie départementale est essentiellement liée aux activités de services. En effet, on dénombre 8 emplois sur 10 dans le tertiaire et 6 sur 10 dans le commerce.

 

LE SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI

Une démarche globale de gestion de la Ressource Humaine (RH)

– Le contexte de l’entreprise :
Projet d’installation sur les Alpes de Haute-Provence ?
Projet de développement ?
Projet d’évolution de l’organisation de l’entreprise ?
– Le souhait de l’entreprise d’être accompagnée dans le cadre de la réalisation de ses projets
– Une démarche globale coconstruite entre l’entreprise et le SPE

 

4 axes d’intervention

 ANTICIPERles besoins d’emploi et de qualification professionnelle dans les différentes phases du projet
ACCOMPAGNERl’entreprise dans ses recrutements et les salariés dans leur emploi en s’appuyant sur l’action des composantes de Pôle Emploi, la Mission Locale, l’AFPA et l’Unité Départementale 04 DIRECCTE PACA
GARANTIRla qualité des conditions d’emploi et de travail
COORDONNERl’action en mettant en perspective et en cohérence les interventions de chacun

 

Une offre de service intégrée
ACTIVER NOS RESEAUX…

Pôle Emploi : ingénierie du recrutement et financement de formations
AFPA : expertise métiers et ingénierie de la formation
Unité Départementale 04 DIRECCTE PACA : ingénierie de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), expertise sur la réglementation du travail et montage des dossiers PAT (Prime à l’Aménagement du Territoire)
Mission Locale : ingénierie du recrutement et professionnalisation des jeunes

… ET MOBILISER LES OUTILS ET LES PARTENAIRES AU BENEFICE DE L’EMPLOI !